敬业是自我进步根本
在追求进步吗？
想实现理想，体现自我价值吗？
想家庭幸福，昂首挺胸吗？
要实现这些，敬业就是根本。
何为敬业?敬业就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度;力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手;摆脱单纯追求个人和小集团利益的狭隘眼界，具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神;保持高昂的工作热情和务实苦干精神，把对社会的奉献和付出看作无上光荣;自觉抵制腐朽思想的侵蚀，以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为。
每一份工作都应思想敬之，心里爱之，全身心投入，才能做好做扎实。一件事、一份工作，从干完到干好，再到干出特色来，需要投入的心力和体力是成倍增加的。
有的员工在工作中，不愿学习，不爱动脑，就像一个机器，按照设计好的程序步步操作，只是完成了工作;有的员工只愿意干分内之事，其他工作与我无关;有的员工干工作磨磨蹭蹭，当一天和尚撞一天钟，时间熬到就算下班，有的员工不愿加班，不愿参加义务劳动……，他们有时也有埋怨：“为什么我的薪水不如人家?为什么干了这么久还是一个普通工人?”
也有一部分员工有目标，定计划，爱学习，善思考，哪里不清楚就问，上班时认真工作，有时间就总结、思考工作中的方方面面，日积月累中知识丰富了，经验增加了，有的成为班长，有的成为技术骨干，更有甚者已成为领导。而这种态度日积月累形成了习惯，建立了信心，无论在什么岗位他们都会获得成功，脱颖而出，这就是敬业的体现。
所以说敬业是自我进步的根本，自我进步包含学识的进步，经验的进步，职务的进步，事业的进步，要相信人的付出和收获永远是成正比的。
那要如何做才算敬业呢?
首先要有时间观念，这是最基本的敬业。这里所说的时间观念不仅仅是上班下班时间的约束，更是有计划的、统筹的利用时间。把工作时间用的扎扎实实，深深感悟时间流逝的紧迫，雷厉风行的对待工作，精打细算的抠出时间用于工作学习和自我提升，紧跟时代和企业发展的步伐，实现自我进步。
其次是主动工作，挑战自我。为了完成任务而完成任务是被动的，是不积极的，很多同事岗位描述记不住，是因为知其然不知其所以然所致，心态不积极所致。我们要对生产工艺、操作流程、设备原理、技术细节进行研究学习，了然于胸，这样既能干好本职工作，保证生产和自我安全，还拥有了超越自我的基础，利用经验和运行知识有创意的进行“小技改”、“小创新”设计或建议，实现提高生产效力，降低能源消耗，是大有可为的。
其三是要具有忠诚精神。天下的单位大同小异，既然选择进入公司，就把公司的事业当成自己的事业来做，就算哪一天离开了，也要带着荣耀离开，绝不与失败为伍。我公司好多员工从公司成立之初就在这里工作，他们面对加班加点、义务劳动毫无怨言，他们为企业发展建言献策，介绍新工无怨无悔;他们用自己的表现树立着标杆，影响着一批批新员工变成老员工，这就是员工忠诚的表现。公司也绝不会无视这些忠诚，公司会提供更大的舞台让他们施展抱负，给出更高的福利让他们幸福生活。
其四是协作精神的体现。现代的生产工作是大协作时代，我们既要自己努力，还要积极配合他人，以身作则，积极表率，因为我们是一群为了共同目标而努力的人群。只要和同事们互敬互爱，互体互谅，取长补短，合舟共济，就能高效率、高质量，甚至创造性的完成工作，企业发展了，我们也是企业红利的受益者。
最后要有职业理想，立业意识。我们所做的工作不仅仅是为了养家糊口，我们还应有更高尚的理想目标，用职业理想，立业意识指导我们的工作态度，有计划、有规划的工作学习，是实现自我价值的根本途经。我们从四面八方汇集到了中汇，就要以中汇为依托，实现我们的理想，实现自我价值，公司累计为国家缴纳利税8亿元，这些也是我们每个员工的成绩和贡献，我们努力工作，是在为国家富强做贡献，在为韩城振兴做贡献，在为企业长远健康发展做贡献，在为家庭幸福做贡献，这就是我们的价值。
敬业，是因为热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。你对业敬之，业对你予之，只要付出，就有回报，让我们携起手来为着“产品质量高、企业效益好、为国家多贡献、让员工富起来”的共同目标奋斗吧!争取每天进步一点点，在未来的岁月里有你有我，共同实现自我价值。
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