为我们不在乎的事情努力工作被称为压力；为我们所爱的东西努力工作叫做激情。 —— 西蒙·斯涅克
你有没有想过，apple 的史蒂夫·乔布斯(steve jobs)为什么那么牛？spacex 埃隆·马斯克(elon musk)为什么那么炫？2006年西蒙·斯涅克(simon sinek)发现，世界上所有伟大的，令人振奋的领袖和组织，无论是苹果公司、马丁•路德•金还是怀特兄弟，他们思考、行动、交流沟通的方式都完全一样，所有这些牛人之所以牛，是因为他们的思维路径，与常人完全相反。这一发现被称为“黄金圈法则”。
海尔传奇的“黄金圈法则”
1. 【短期 vs 长期】
首先问自己一个问题：你是短期心态还是长期心态？如果你是带着短期心态去工作，抱着这里干不好就去别处干的想法，你很难全身心投入和保持出色。你也不可能想出优秀的点子和受到领导的赏识。
而事业心态的人，一定会努力做好手头的事情，all in，且会交出一份漂亮的成绩单。
2.【缓慢成长 vs 专业成长】
一旦员工在工作中达到阶段性的顶点或者进入发展瓶颈期，他们通常会开始变得闲散和失去动力。
事业心的人，会努力提升专业水平，并在公司的帮助下，一点点越过瓶颈。但只是应付一份工作的人，遇到瓶颈，最大的可能就是如同职场跳蚤一般，遇到瓶颈就跳槽，很难在专业上有长足的进步。因为你只是把它当作一份工作，你也没有足够动力去突破瓶颈。
3. 【获取金钱 vs 获取经验】
如果你把现在做的事当成事业，你更关心的不是每个月的薪水，而是做好事情的同时提升自己，积累职场做事做人的经验。
如果你只是在做一份工作，你不会对获得这些经验有兴趣，你可能觉得你周围的同事没有一个人值得你学习，领导也都是傻逼。
4.【及格就好 vs 追求卓越】
当你在做着一份你并不太在意的工作时，你的心态一定是差不多就行了。如果是一份事业，你一定会不断要求自己超越平均水平。
当你真正投入的时候，你其实并不计较多干点活。你做这些事很快乐，因为你希望这个公司能成功，如果公司成功了，你会觉得自己也就成功了。
5.【苦脸下班 vs 笑脸下班】
当然，当你为一份事业奋斗时，肯定会有糟糕的日子，但大多数时候，你一定是开开心心地下班，因为你尽了自己最大的努力，也做出了一些漂亮的成绩，而且你对未来充满信心。
如果只是工作而已，你很可能每天下班都闷闷不乐，抱怨自己为啥工作那么多，对工作和公司都有厌恶感。
6. 周一恐惧 vs 周一欢颜】
周一是检测一个人职场状态最好的时间——绝对不是大多数人每周最喜欢的时间段，但当你在做自己喜欢的事时，你的周一多半像打了鸡血一样，因为你想让新的一周变得高产又高效。相反，如果只是打份工，周一早餐和周日夜晚是你最难熬的时候！
7. 【价值观相悖 vs 价值观认同】
当你的价值观与公司价值观吻合时，这就达到了所谓的文化契合（culture fit）。
做一份你不喜欢的工作时，并不一定意味着你不认同公司的价值观，只是你并不怎么在乎它们是否和自己的价值观契合罢了。
但当你的价值观和公司紧密契合时，你会由此多了层对公司品牌的情感纽带，这会让你工作起来更投入，甚至不计回报。
8.【再找下份工作 vs 再上一个台阶】
当你在干一份自己并不开心的工作时，大多数时间你其实花在了找下一份工作上，一旦出现这种情况，你在公司的行径多半看起来有点鬼鬼祟祟，也会无心与当前的工作。但关键是，用这种方式去消耗你大量的时间和精力，却毫无价值。
如果你已经确立了事业目标，你会把时间和精力花在打造个人品牌、建立连接和迈上新的台阶。
9. 【虚度光阴 vs 每天充实】
只是打份工的话，你每天可能是打发日子，数着下班时间。日子会过得很慢，感觉时间像静止了一样；相反，为事业打拼的话，你会觉得时间根本不够用，简直是时光飞逝。
10. 【一段折磨 vs 一段旅程】
只是打份工的话，职场对你无异于一场折磨，每天忍受着kpi的压力和领导的指责，累觉不爱。但如果当成事业，职场是一段旅程，完成每一项工作，都会收获愉悦！
问题来了，现在的你是做着一份工作还是干着一项事业？
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